Организации временного трудоустройства школьников в период летних каникул

Основной задачей организации труда несовершеннолетних является приобщение к труду, получение профессиональных трудовых навыков, организация занятости учащихся, способствующая уменьшению количества правонарушений, несчастных случаев и т.п., представление им временного заработка.

При организации труда несовершеннолетних граждан Центр занятости Мглинского района ориентируется на участие в работе всех желающих, но приоритетным правом пользуются дети из семей безработных граждан, из неполных, многодетных и неблагополучных семей. Подбор вариантов временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Летняя работа для подростков – это даже не столько источник финансов, сколько способ самоутверждения. Подростки стремятся к самостоятельности, которую родители не всегда могут им предоставить. А работа, пусть даже временная, дает подростку возможность почувствовать себя взрослым и независимым.
Летняя работа для подростков полезна и с педагогической точки зрения. Самостоятельность предусматривает ответственность: работая, ребенок несет ответственность перед работодателем за результаты своего труда. Так что летняя работа позволяет показать себя взрослым не только на словах, но и на деле. Кроме этого, может помочь подростку научиться тратить деньги с умом: приложив усилия, чтобы заработать их.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляется в рамках договоров с работодателем о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Так в 2022 году заключено шесть договоров о совместной деятельности по организации мероприятий с детьми и молодежью в части временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время между Центром и МБОУ «Мглинская СОШ №1» (14 рабочих мест), МБОУ «Мглинская СОШ №2» (12 рабочих мест), МБОУ «Симонтовская СОШ» (4 рабочих мест), МБОУ «Новоромановская СОШ» (2 рабочих мест), МБОУ «Дивовская СОШ» (4 рабочих мест), МБОУ «Ветлевская СОШ» (6 рабочих мест).
В июне 2022 года ГКУ «ЦЗН Мглинского района» предоставило несовершеннолетним 42 рабочих мест. Все несовершеннолетние были трудоустроены с 01.06.2022г. в школы района. Среди этих подростков имеются несовершеннолетние из неполных, многодетных и малообеспеченных семей.
Оплата труда несовершеннолетним гражданам произведена работодателем из расчета, установленного законодательством РФ МРОТ, увеличенного на страховые взносы, а также оказана материальная поддержка на каждого несовершеннолетнего Центром занятости.

Директор ГКУ «ЦЗН Мглинского района» Н.В.Прадед