Свое мнение о службе по контракту высказала заведующая Мглинским детским садом № 2 Наталья Шевелева
— Военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации сочетает в себе ...
Генеральный директор «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский вручил победителям корпоративного конкурса «Молодые лидеры» Сертификаты на образовательную программу. Итоговое мероприятие прошло в Исполнительном аппарате компании.
Стать участником состязаний мог каждый молодой работник из 20 филиалов Обществ в возрасте до 35 лет. Всего заявки подали 234 энергетика, из числа которых были отобраны 18 лучших. Именно они выступали с защитой своих индивидуальных проектов. Оценивало работы юных лидеров независимое и профессиональное жюри.
Победителями конкурса стали: инженер филиала «Ярэнерго» Екатерина Базильская с проектом по «Оптимизации работы контакт-центра», начальник отдела «Курскэнерго» Виктория Воронько и ее предложение по «Созданию корпоративного телевидения», старший мастер «Белгородэнерго» Иван Труфанов с разработкой «Информационно — виртуальное пространство «Цифровая галерея».
Также Игорь Маковский провел встречу с активом Советов молодежи Обществ, на которой обсудил итоги работы за 2023 год и планы на будущее. Председатель Совета молодежи Валерий Микрюков отметил, что результат превзошел ожидания: планировали 690 мероприятий по развитию и сплочению юных энергетиков, а реализовали порядка тысячи!
В завершение встречи были подведены итоги еще одного мероприятия, прошедшего в рамках «Года молодежи» – фото- видеоконкурса «Молодежь в энергетике». Лучшими признаны работы Александра Боровлева из «Курскэнерго», Екатерины Труфановой из «Орелэнерго», Ивана Труфанова из «Белгородэнерго», Светланы Мурзиной из «Нижновэнерго».
«Существует такая традиция — под конец года подводить итоги и давать оценку тому, что получилось. 2023 год был объявлен в нашей компании «Годом молодого специалиста». Перед юными лидерами стояли амбициозные задачи, с которыми они успешно справились при всесторонней поддержке своих наставников. Нами была проделана большая работа, которая отразилась и на плановых показателях — доля молодых сотрудников увеличилась, а отток- значительно сократился. Это еще раз подтверждает, что мы вышли на уверенную траекторию роста по привлечению перспективных кадров в компанию», – отметил Игорь Маковский.
— Военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации сочетает в себе ...
Жителям Брянской области рассказали о деятельности регионального отделения Общероссийского ...
Президент Российской Федерации Владимир Путин сделал ряд важных заявлений в ходе интервью ...
Работы ведутся по ул. Буденного, д. 127 А и ул. Комсомольской, 19 А. В качестве подрядчика ...
30 июня состоялось 25-е заседание Брянской областной Думы под председательством Валентина ...
В «Тимирязев Центре» в Москве собрались более 300 директоров школ и учителей агротехклассов со ...